中文版 | English

在结果中检索

G2TT

浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助

已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
Slowing Women's Labor Force Participation: The Role of Income Inequality 智库出版物
2022
作者:  Stefania Albanesi;  María José Prados
Adobe PDF(1043Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2022/10/09
DP16920 Slowing Women's Labor Force Participation: The Role of Income Inequality 智库出版物
2022
作者:  Stefania Albanesi;  María Prados
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/09/22
Women's labor force participation  Skill premium  Gender wage gap  Inequality  
The long-term benefits of quality early childcare for disadvantaged mothers and their children 智库出版物
2017
作者:  Jorge Luis Garcia;  James Heckman;  Duncan Ermini Leaf;  María Prados
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/09/22
Innovation  Ideas  output measurement  Tfp  Us  Measurement  Creative destruction  
Quantifying the Life-cycle Benefits of a Prototypical Early Childhood Program 智库出版物
2017
作者:  Jorge Luis García;  James J. Heckman;  Duncan Ermini Leaf;  María José Prados
Adobe PDF(602Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/10/09
The Life-cycle Benefits of an Influential Early Childhood Program 智库出版物
2017
作者:  Jorge Luis García;  James J. Heckman;  Duncan Ermini Leaf;  María José Prados
Adobe PDF(656Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2022/10/09
Incentive pay and gender compensation gaps for top executives: Evidence and implications 智库出版物
2015
作者:  Stefania Albanesi;  Claudia Olivetti;  María Prados
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2022/09/22
Small businesses  Basel regulation  Capital requirements  loans to small firms  
DP10491 Gender and Dynamic Agency: Theory and Evidence on the Compensation of Top Executives 智库出版物
2015
作者:  Claudia Olivetti;  Stefania Albanesi;  María Prados
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/09/22
Gender differences in executive pay  Incentive pay  Pay-performance sensitivity