G2TT
来源类型Working Paper
规范类型报告
DOI10.3386/w17843
来源IDWorking Paper 17843
Small Cues Change Savings Choices
James J. Choi; Emily Haisley; Jennifer Kurkoski; Cade Massey
发表日期2012-02-16
出版年2012
语种英语
摘要In randomized field experiments, we embedded one- to two-sentence anchoring, goal-setting, or savings threshold cues in emails to employees about their 401(k) savings plan. We find that anchors increase or decrease 401(k) contribution rates by up to 1.9% of income. A high savings goal example raises contribution rates by up to 2.2% of income. Highlighting a higher savings threshold in the match incentive structure raises contributions by up to 1.5% of income relative to highlighting the lower threshold. Highlighting the maximum possible contribution rate raises contribution rates by up to 2.9% of income among low savers.
主题Microeconomics ; Behavioral Economics ; Households and Firms
URLhttps://www.nber.org/papers/w17843
来源智库National Bureau of Economic Research (United States)
引用统计
资源类型智库出版物
条目标识符http://119.78.100.153/handle/2XGU8XDN/575519
推荐引用方式
GB/T 7714
James J. Choi,Emily Haisley,Jennifer Kurkoski,et al. Small Cues Change Savings Choices. 2012.
条目包含的文件
文件名称/大小 资源类型 版本类型 开放类型 使用许可
w17843.pdf(229KB)智库出版物 限制开放CC BY-NC-SA浏览
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[James J. Choi]的文章
[Emily Haisley]的文章
[Jennifer Kurkoski]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[James J. Choi]的文章
[Emily Haisley]的文章
[Jennifer Kurkoski]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[James J. Choi]的文章
[Emily Haisley]的文章
[Jennifer Kurkoski]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: w17843.pdf
格式: Adobe PDF
此文件暂不支持浏览

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。