中文版 | English

在结果中检索

G2TT

浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助

已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
What Happens When Employers Can No Longer Discriminate in Job Ads? 智库出版物
2021
作者:  Peter J. Kuhn;  Kailing Shen
Adobe PDF(2554Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/10/09
Gender-Targeted Job Ads in the Recruitment Process: Evidence from China 智库出版物
2018
作者:  Peter Kuhn;  Kailing Shen;  Shuo Zhang
Adobe PDF(2248Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/10/09
The Age Twist in Employers\u2019 Gender Requests: Evidence from Four Job Boards 智库出版物
2016
作者:  Miguel Delgado Helleseter;  Peter Kuhn;  Kailing Shen
Adobe PDF(660Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2022/10/09
Do Employers Prefer Migrant Workers? Evidence from a Chinese Job Board 智库出版物
2015
作者:  Peter Kuhn;  Kailing Shen
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2022/10/08
Gender Discrimination in Job Ads: Theory and Evidence 智库出版物
2011
作者:  Peter J. Kuhn;  Kailing Shen
Adobe PDF(412Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2022/10/08
Employers' Preferences for Gender, Age, Height and Beauty: Direct Evidence 智库出版物
2009
作者:  Peter Kuhn;  Kailing Shen
Adobe PDF(370Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2022/10/08